Jak uvádí Eurostat, přepočet zaměstnanců na plný úvazek představuje jednotku, kterou se měří zaměstnané osoby způsobem umožňujícím porovnání, třebaže jejich počet odpracovaných hodin týdně může být rozdílný. Jednotka se získá porovnáním průměrného počtu odpracovaných hodin zaměstnance s průměrným počtem hodin pracovníka na plný úvazek a nezvýhodňuje jedince s vyššími příjmy.