Comme l’indique Eurostat, l’équivalent temps plein est une unité permettant d’effectuer une mesure comparable de l’emploi malgré les disparités en termes de nombre d’heures de travail. L’unité est obtenue en comparant le nombre d’heures consacrées à l’exercice d’une activité professionnelle au nombre moyen d’heures effectuées par un travailleur à temps plein et ne favorise pas les personnes aux revenus plus élevés.