Objectif 1: création d'emplois -

Objectif 1: création d’emplois

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Indicateurs à évaluer	Description des indicateurs	Source des indicateurs
Nombre de travailleurs dans les PHS	Nombre de travailleurs dans les PHS par année depuis l’introduction de la mesure	En revanche, l’emploi dans les organismes de prestation de services est nettement plus difficile à localiser et à mesurer, ces organismes appartenant à des domaines professionnels différents et pouvant offrir un éventail d’activités. Le plus souvent, ces organismes se situent dans le domaine de l’action sociale sans hébergement et relèvent de la catégorie 88 de la NACE Rév. 2. En ce qui concerne les services aux personnes et aux ménages, les données sont imprécises parce que mélangées avec d’autres activités. Par exemple, le nettoyage des maisons ou appartements relève de la NACE 81.21 (Nettoyage courant des bâtiments) et est dès lors mélangé avec le nettoyage des bureaux ou des usines, qui est un autre type d’activité. Les cours particuliers pour les élèves font partie de la NACE 85.59 (Enseignements divers), mais sont mélangés avec d’autres formes d’instruction non prodiguée à domicile. L’enquête sur les forces de travail (EFT) de l’Union européenne ne permet dès lors pas d’obtenir un aperçu du nombre de personnes employées dans les services de travaux ménagers. Les travailleurs directement employés par les ménages ont leur propre catégorie statistique (NACE 97). On peut dès lors se servir de l’enquête sur les forces de travail (EFT) de l’Union européenne. Par conséquent, pour recueillir des données sur le nombre de travailleurs, l’administration publique responsable de la mesure a tout intérêt à recueillir de nouvelles données administratives. Nous préconisons une collecte annuelle des données dans le cadre d’un recensement obligatoire de tous les travailleurs employés par les entreprises de PHS. Chaque année, chaque entreprise qui possède une licence/certification devrait fournir un ensemble complet d’informations à propos de l’ensemble de ses salariés (les travailleurs dans les PHS et le personnel administratif): Selon les caractéristiques du profil (genre, âge, nationalité, niveau d’instruction, région de résidence, etc.) Selon les caractéristiques de l’emploi (contrats, durée de l’emploi dans le système, etc.)
Nombre de travailleurs dans les PHS en équivalent temps plein	Le nombre de travailleurs dans les PHS par année en équivalent temps plein depuis l’introduction de la mesure
Nombre d’emplois dans les PHS créés	Le nombre d’emplois dans les PHS par année (les travailleurs dans les PHS peuvent avoir différents emplois par année) depuis l’introduction de la mesure
Nombre d’employés administratifs	Le nombre de personnes employées pour accompagner les travailleurs dans les PHS par année depuis l’introduction de la mesure
Nombre d’employés administratifs en équivalent temps plein	Le nombre de personnes employées pour accompagner les travailleurs dans les PHS par année en équivalent temps plein depuis l’introduction de la mesure
Caractéristiques du profil des travailleurs dans les PHS	Le nombre de travailleurs dans les PHS par année depuis l’introduction de la mesure par: Âge Genre Niveau d’instruction Nationalité État civil Nombre d’enfants
Nombre de nouveaux travailleurs	Le nombre de travailleurs qui se lancent dans un emploi dans les PHS par année
Le nombre de travailleurs qui quittent le secteur des PHS	Le nombre de travailleurs qui quittent leur emploi dans les PHS par année

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