| Indicatori da valutare |
Descrizione dell’indicatore |
Fonte dell’indicatore |
| Numero delle ore di lavoro |
Numero totale delle ore di lavoro SPF per anno |
- Per le ragioni sopradescritte (obiettivo 1), non è possibile utilizzare le fonti nazionali ed europee esistenti per valutare le condizioni di posti di lavoro nei SPF.
- Al fine di raccogliere dati su questo aspetto, l’amministrazione pubblica responsabile del sistema dovrebbe raccogliere nuovi dati amministrativi. La raccomandazione è di raccoglierli ogni anno, tramite un censimento obbligatorio di tutti i lavoratori impiegati in società SPF. Ogni impresa che riceve una licenza/certificazione dovrebbe fornire una serie di informazioni su tutti i suoi lavoratori (sia impiegati nei SPF sia in ambito amministrativo):
- Per caratteristiche di profilo (genere, età, nazionalità, educazione, zona di residenza, ecc.)
- Per caratteristiche di impiego (contratto, durata del lavoro nel sistema, ecc.)
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| Retribuzione oraria lorda |
Retribuzione oraria lorda media dei lavoratori SPF |
| Retribuzione lorda totale mensile |
Retribuzione mensile lorda media dei lavoratori SPF |
| Tipo di contratto |
Numero di contratti a tempo determinato o indeterminato dei lavoratori SPF per anno |
| Ore previste dal contratto |
Numero di contratti part-time e full time dei lavoratori SPF per anno |
| Orari atipici |
Numero di contratti con orari di lavoro atipici |
| Tasso di formazione dei lavoratori SPF |
Numero di lavoratori SPF per anno che hanno seguito un corso di formazione pagato dal datore di lavoro |
| Incidenti sul lavoro dei lavoratori SPF |
Numero degli incidenti sul lavoro dei lavoratori SPF per anno |
![6[1]](http://impact-phs.eu/wp-content/uploads/2015/12/61-2.png)