| Indicadores que hay que evaluar |
Descripción de los indicadores |
Origen de los indicadores |
| Número de trabajadores de PHS |
El número de trabajadores individuales de PHS por año desde que se introdujo la medida |
- Los trabajadores directamente empleados por hogares tienen su propia categoría estadística (NACE 97). Por lo tanto, puede utilizarse la encuesta de población activa de la Unión Europea (EU LFS).
- Por otro lado, el empleo en las organizaciones que prestan servicios es mucho más difícil de localizar y medir, ya que estas organizaciones proceden de distintos campos profesionales y pueden ofrecer varias actividades. Generalmente estas organizaciones se encuentran en el campo de actividades del trabajo social sin alojamiento y se encasillan en la categoría 88 de NACE Rev. 2. Para los servicios domésticos y personales basados en el hogar, los datos son imprecisos porque están mezclados con otras actividades. Por ejemplo, limpiar casas o pisos se encasilla en NACE 81.21 (Limpieza general de edificios) y, por lo tanto, está mezclado con limpiar oficinas o fábricas, que es otro tipo de actividad. Las clases de refuerzo para alumnos forman parte de NACE 85.59 (Otra formación no clasificada en otra parte) pero se mezclan con otras formas de instrucción que no se imparten en el hogar. Por lo tanto, la encuesta de población activa de la Unión Europea (EU LFS) no podría utilizarse para dar una visión general del número de personas empleadas en servicios domésticos.
- „Así pues, para recopilar datos del número de trabajadores, se recomienda que la administración pública que se encarga de la medida recopile nuevos datos administrativos. Recomendamos que se recopilen datos cada año mediante un censo obligatorio de todos los trabajadores de empresas de PHS. Cada año, cada empresa que recibió una licencia / certificación debería proporcionar un conjunto completo de información con respecto a todos los trabajadores de la empresa (trabajadores de PHS y empleados administrativos):
- Por características de perfil (sexo, edad, nacionalidad, formación, zona de domicilio, etc.)
- Por características de empleo (contratos, duración del empleo en el sistema, etc.)
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| Número de trabajadores de PHS calculados en tiempo completo |
El número de trabajadores individuales de PHS por año calculados en tiempo completo desde que se introdujo la medida |
| Número de trabajos de PHS creados |
El número de trabajos individuales de PHS al año (un trabajador de PHS puede tener varios empleos al año) desde la introducción de la medida |
| Número de empleados administrativos |
El número de personas empleadas para apoyar a trabajadores de PHS por año desde que se introdujo la medida |
| Número de trabajadores administrativos calculados en tiempo completo |
El número de trabajadores individuales para apoyar a los trabajadores de PHS por año calculados en tiempo completo desde que se introdujo la medida |
| Características del perfil de trabajadores de PHS |
El número de trabajadores individuales de PHS por año desde que se introdujo la medida por:
- Edad
- Sexo
- Nivel educativo
- Nacionalidad
- Estado civil
- Número de hijos
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| El número de nuevos trabajadores |
El número de trabajadores individuales que entran en un trabajo de PHS al año |
| El número de trabajadores que abandonan los PHS |
El número de trabajadores individuales que abandonan su trabajo de PHS al año |
![6[1]](http://impact-phs.eu/wp-content/uploads/2015/12/61-1.png)